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雙節前公司領導到包聯單位項目調研檢查慰問

瀏覽:5  發布時間:2021-9-23

雙節前公司領導到包聯單位項目調研檢查慰問

正值傳統佳節中秋國慶節來臨之際,9月15日-16日,公司黨委副書記、紀委書記、工會主席孫建格到包聯單位二分公司遷西金水家園項目,調研指導黨建后勤工作、檢查督導安全生產工作,同時慰問堅守崗位的一線職工。

15日下午來到項目,孫建格與項目經理李金行、建設方代表就項目的進度、資金支付及施工難題等情況進行溝通,并就做好后期施工交換了意見。隨后,孫建格主持召開項目職工座談會。

孫建格從公司目前的重點工作、月度會精神等方面要求項目部要繼續開展好“思想作風大轉變、崗位技能大提升、工作方法大改進”活動,要從思想、方法、能力上不斷提升,并對當前的工作提出了要求:一要加強學習。項目經理要帶著職工學習,不僅要學習專業技能提升業務素質,也要學習政治理論知識提升思想境界。通過學習,迅速轉變思想作風;通過學習,尋找更新更好的工作方法;通過學習,提升工作能力和執行力。二要積極向黨組織靠攏。他要求年輕職工不僅要在業務技能方面不斷進步,在思想覺悟和政治素質方面也要積極向組織靠攏,在黨組織的領導下不斷取得更大進步。三要做好項目宣傳工作。項目職工尤其是年輕職工要多寫新聞稿件,把項目先進事跡、典型做法、亮點工作等宣傳出去。一方面讓更多人了解項目、了解項目職工,一方面通過宣傳,交流學習、取長補短、共同進步。孫建格還詳細了解了項目職工的工作生活情況,詢問了青年婚戀情況、老職工的家庭狀況,并對大家關心的問題作了解答。

會后,孫建格代表公司工會,向項目職工表示節日慰問,并送上3000元慰問金,要求項目部多關注職工業余文化生活,不斷改善職工食宿及辦公環境。

16日上午,孫建格來到工地現場,詳細查看了安全管理、施工進度、文明施工情況,并要求項目一定要做好安全防護,加強節日期間防疫工作和安全生產工作,確保職工過一個祥和的雙節。(薛亞良、張一帆)

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